Jede Frage mit Beleg
Keine Frage steht ohne Grundlage da. Jede trägt ein Quellzitat aus dem Material, das der Recruiter tatsächlich kennt — Lebenslauf, Anschreiben, Stellenanzeige oder Firmenprofil.
Interviewvorbereitung
Die Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch, die beide Seiten des Tisches kennt
Fragen zu Stellenanzeige und Lebenslauf bekommst du heute von jedem Chatbot. Aber ein Prompt wirft alles in einen Topf: Er fragt mit deinem ganzen Wissen — nicht mit dem, was ein Recruiter wirklich vor sich hat. JACVault trennt die beiden Seiten sauber: Jede Frage entsteht nur aus dem eingereichten Material — Lebenslauf, Anschreiben, Stellenanzeige, öffentliches Firmenprofil — und trägt einen Beleg mit Quellzitat. Dein volles Profil, deine Auswertung und dein Gehaltswunsch bleiben auf deiner Seite: als Coaching — und als Stärken, die du gezielt einbringst, weil der Recruiter sie noch nicht kennt.
- Jede Frage mit Beleg aus deinen Unterlagen
- „Dein Vorteil“ — was der Recruiter nicht sieht
- Entsteht automatisch zu jeder Bewerbung
app.jacvault.de/cockpit · Interviewvorbereitung
Zwei Wissensräume
Zwei Wissensräume, sauber getrennt
Ein echtes Vorstellungsgespräch ist immer asymmetrisch: Beide Seiten wissen unterschiedlich viel übereinander. JACVault baut genau diese Asymmetrie nach — mit zwei getrennten Räumen, die nie vermischt werden. Der eine speist die Fragen, der andere deine Antworten. Und weil JACVault deine Bewerbung selbst erstellt hat, ist dieser Kontext schon da — auf beiden Seiten.
Speist die Fragen
Was der Recruiter sieht
Nur das eingereichte Material — mehr hat ein Recruiter nicht. Jede Frage im Dossier ist ausschließlich daraus abgeleitet und trägt einen Beleg mit Quellzitat.
- Optimierter Lebenslauf
- Anschreiben
- Stellenanzeige
- Öffentliches Firmenprofil
Speist deine Antworten
Was nur du weißt
Dein voller Kontext, den der Recruiter nicht hat. Daraus entstehen Coaching-Hinweise, deine Gehaltsstrategie und „Dein Vorteil“ — Stärken, die in den Unterlagen nicht stehen.
- Dein volles Profil
- Auswertung & Fit-Score
- Dein Gehaltswunsch
- „Dein Vorteil“ — verdeckte Stärken
Das Dossier entsteht automatisch, sobald deine Bewerbung fertig ist — direkt im Cockpit, ohne dass du etwas anstoßen musst. Kein Insider-Wissen über die Firma, keine erratenen Fragen: nur, was belegbar aus deinen Unterlagen und öffentlichen Infos folgt.
Fragen-Anatomie
Jede Frage mit Beleg
Eine Frage ist bei JACVault nie nur ein Satz. Du bekommst sie aufgeschlüsselt: die Frage selbst, der Gedanke des Recruiters dahinter, der Beleg mit Quellzitat, ein Coaching-Hinweis für deine Antwort — und die Einordnung, wie schwer sie ist und in welcher Runde sie wahrscheinlich kommt.
- Die FrageSo, wie der Interviewer sie tatsächlich stellen würde — im Ton des Gesprächs, nicht als Stichwort.
- Warum sie kommtDer Denkweg des Recruiters: welche Lücke, welcher Widerspruch oder welche Anforderung ihn zu dieser Frage führt.
- Der BelegEin Quellzitat aus dem Material, das der Recruiter kennt — Lebenslauf, Anschreiben, Stellenanzeige oder Firmenprofil. Keine Frage ohne Grundlage.
- Das CoachingWie du antwortest, ohne in die Falle zu tappen: was du betonst, was du sauber abgrenzt, wo du ehrlich bleibst.
- SchwierigkeitLeicht, Mittel oder Schwer — damit du weißt, wo sich die gründlichste Vorbereitung lohnt.
- Wahrscheinliche RundeTelefoninterview, HR-Gespräch oder Fachgespräch — die Frage ist der Runde zugeordnet, in der sie am ehesten kommt.
Jede Bewerbung bekommt die solide Grundvorbereitung. Mit Premium kommen mehr Fragen, alle Kategorien und das volle Coaching dazu.
In jeder Bewerbung
Solide Grundlage
- 8–10 Fragen mit Beleg und Coaching
- Drei Kategorien: Gap-Fragen, Vertiefungsfragen, Klassiker
- Selbstpräsentation als 2–3-Minuten-Skript
- Eigene Rückfragen für die Pflicht-Phase
Premium
Volle Tiefe
- 15–20 Fragen über alle fünf Kategorien
- Zusätzlich Motivation & Firma und Anschreiben-Check
- Gehaltscoaching mit Spanne, Timing und DACH-Konventionen
- Erwarteter Ablauf und „Dein Vorteil“ pro Frage
Beide Stufen folgen den DACH-Konventionen. Ob Sie oder Du: das richtet sich nach der Kultur der Firma, nicht nach einer Faustregel.
Zum Mitnehmen
Zwei Dokumente, griffbereit
Deine Vorbereitung bekommst du als zwei PDFs: das volle Interview-Dossier zum Durcharbeiten und das einseitige Cheatsheet „Auf einen Blick“ für die letzten Minuten vor dem Gespräch.
Interview-Dossier
Alle Fragen nach Kategorie, mit Beleg, Coaching und „Dein Vorteil“. Dazu Selbstpräsentation, deine Rückfragen, Gehaltscoaching und der erwartete Ablauf.
Interview-Cheatsheet „Auf einen Blick“
Das Wichtigste verdichtet: Schwerpunkt, Kernbotschaften, Gehalt auf den Punkt, die wichtigsten Fragen, deine Vorteile und der Ablauf — alles auf einer Seite.
Demo: Beispieldaten einer fiktiven Bewerbung
Echtes Beispiel
Sieh dir ein Cheatsheet an
Lade das Beispiel-Cheatsheet herunter und sieh selbst, wie viel auf eine Seite passt: Schwerpunkt, Kernbotschaften, Gehaltsspanne und die wichtigsten Fragen — jede mit Beleg.
Beispiel-Cheatsheet herunterladen PDF · ~250 KB
Fiktive Firma und Person — nur zur Veranschaulichung des Aufbaus
Nachprüfbar
Bessere Fragen, bessere Antworten
Andere Tools prompten ein Sprachmodell mit Anzeige und Lebenslauf — alles in einem Topf, ohne Grundlage. JACVault hat deine Bewerbung selbst erstellt und kennt beide Seiten aus erster Hand: das eingereichte Material, aus dem die Fragen entstehen, und dein volles Profil, aus dem deine Antworten kommen.
Zwei Räume, nie vermischt
Die Fragen stützen sich allein auf das, was du eingereicht hast — wie im echten Gespräch. Deshalb treffen sie realistische Punkte: Lücken, Widersprüche, Anforderungen — nicht alles, was irgendwo über dich steht.
Auch die Antworten sind vorbereitet
Coaching pro Frage, deine Gehaltsstrategie und „Dein Vorteil“ — Stärken aus deinem vollen Profil, die in den Unterlagen nicht stehen. Wissen, das ein Ein-Topf-Prompt nicht haben kann.
DACH-Konventionen als Fundament
Selbstpräsentation, eigene Rückfragen als Pflicht-Phase, Gehalt nach DE/AT/CH und die Anrede nach Firmenkultur — vorbereitet nach den Regeln, die im deutschsprachigen Gespräch gelten.
FAQ
Bevor du reingehst
Woher kommen die Fragen?
Ausschließlich aus dem Material, das ein Recruiter beim Sichten deiner Bewerbung tatsächlich vor sich hat: dein optimierter Lebenslauf, dein Anschreiben, die Stellenanzeige und öffentlich verfügbare Firmen-Infos. Jede Frage trägt einen Beleg mit Quellzitat aus genau dieser Grundlage — nichts wird frei erfunden.
Sind das garantiert die echten Interviewfragen?
Nein, und das versprechen wir bewusst nicht. Niemand kann echte Interviewfragen vorhersagen. JACVault bereitet dich auf die Themen vor, die aus deinen Unterlagen und der Anzeige am wahrscheinlichsten kommen — mit Beleg, warum. Das ist gründliche Vorbereitung, keine Wahrsagerei.
Was ist „Dein Vorteil“?
Das sind Stärken aus deinem vollen Profil, die in den eingereichten Unterlagen nicht auftauchen — der Recruiter kennt sie also nicht. In der Premium-Tiefe markiert JACVault sie pro Frage, damit du sie im Gespräch gezielt einbringen kannst, wo sie am meisten zählen.
Wann entsteht das Dossier?
Automatisch, sobald deine Bewerbung fertig erstellt ist. Du findest es direkt im Cockpit an der jeweiligen Bewerbung — ohne dass du etwas anstoßen musst.
Die ganze Strecke im Überblick: So funktioniert JACVaultWas steckt im Cheatsheet, was im Dossier?
Das Dossier ist die volle Ausarbeitung: alle Fragen nach Kategorie mit Beleg und Coaching, Selbstpräsentation, Rückfragen, Gehaltscoaching und Ablauf. Das Cheatsheet „Auf einen Blick“ verdichtet das Wichtigste auf eine Seite — für die letzten Minuten vor dem Gespräch.
Woher weiß JACVault, wie das Gehaltsthema behandelt wird?
Aus deinem hinterlegten Gehaltswunsch. Daraus entsteht eine konkrete Strategie: empfohlene Spanne, Timing und die regionalen Konventionen für DE, AT oder CH. Das Gehaltscoaching gehört zur Premium-Tiefe.
Duzen oder Siezen?
Das richtet sich nach der Kultur der Firma, nicht nach einer Regel. Für deutschsprachige Gespräche stimmt JACVault die Anrede — Sie oder Du — auf das ab, was zur jeweiligen Firma passt.
Kann ich das Gespräch auch üben, nicht nur nachlesen?
Ja — dafür gibt es die Interview-Simulation: ein schriftliches Mock-Interview im Chat gegen ein Gegenüber, das nur deine eingereichten Unterlagen kennt, mit anschließendem Feedback-Report.
Zur Interview-Simulation Bereit, wenn du es bist
Bereit für deine nächste Bewerbung?
Leg dein Profil an, füg die Stelle ein — und JACVault baut dir Lebenslauf und Anschreiben, die durch ATS und Recruiter kommen. Die erste Bewerbung geht aufs Haus.
Erste Bewerbung gratis · keine Kreditkarte notwendig